La Alianza CCM-Eleva presentó el Monitoreo de Indicadores de Género 2024, revelando un crecimiento sostenido en la inclusión femenina en la minería, aunque con un ritmo de avance más lento en el último año.
En el marco del Mes de la Minería, la Alianza CCM-Eleva dio a conocer su “Monitoreo de Indicadores de Género” 2024, con el patrocinio del Ministerio de Minería. El informe muestra que la participación femenina en la gran minería ha alcanzado un 21,8% en 2024, un aumento significativo respecto al 8,9% registrado en 2018. La ministra de Minería, Aurora Williams, destacó la importancia de estos datos, afirmando: “Recibimos con alegría las cifras actualizadas, que son un gran insumo para el seguimiento de las metas planteadas en la Política Nacional Minera 2050”. Sin embargo, también destacó la necesidad de seguir promoviendo condiciones que fomenten una mayor inclusión de mujeres en el sector.
A pesar del crecimiento sostenido, el monitoreo revela una disminución en la tasa de contratación femenina, que bajó al 38,6% en el primer semestre de 2024, frente al 47% en diciembre de 2023. Natalia Morales, gerenta del Consejo de Competencias Mineras, comentó: “Vemos una disminución en la velocidad con la que estábamos sumando mujeres, lo que nos invita a reflexionar sobre la oferta de talento femenino disponible y a intensificar las iniciativas para atraer y formar a más mujeres en la industria”. La Alianza recomienda diversas estrategias para mantener y acelerar el avance, incluyendo campañas de atracción de talento y programas de formación específicos para mujeres.
