Imagen, gentileza CTMIN.
Implementación del Convenio 176 de la OIT y la proyección de una agenda laboral estratégica, destacan en la gestión.
Durante 2025, la Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN) reafirmó su rol como actor clave en la minería chilena. A través de una agenda centrada en la “fatalidad cero” y el fortalecimiento del diálogo tripartito, la organización consolidó su presencia en instancias como el Consejo Superior Laboral y el COSOC de Cochilco.
El año estuvo marcado por hitos de incidencia política, destacando las reuniones con los ministerios de Minería y Trabajo. En estas instancias, CTMIN impulsó demandas críticas: la erradicación de la subcontratación masiva —que afecta al 80% del sector—, el fortalecimiento de la fiscalización de Sernageomin y la implementación del Programa de Seguridad y Salud Laboral 2026-2030.
En el ámbito operativo, la organización mantuvo una postura firme ante contingencias, respaldando huelgas como la de TRAMSALPO y denunciando accidentes fatales en El Teniente. Su labor técnica fue reconocida por Sernageomin en el Premio Anual de Seguridad Minera, validando su aporte en la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Hacia el cierre del año, CTMIN proyectó los desafíos de la industria del litio junto a ChileValora y abordó con la Fiscalía Nacional Económica los riesgos de colusión en el mercado laboral.
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