Chile se consolida como el segundo país con mayor participación de mujeres en la minería a nivel mundial. Un nuevo informe de la Alianza CCM-Eleva destaca los avances en la incorporación femenina en la industria, así como los desafíos pendientes para fortalecer la equidad de género en el sector.
La Alianza CCM-Eleva presentó un informe llamado Monitoreo de Indicadores de Género, en el que destaca los avances en la inclusión femenina en la industria minera chilena. Según el Monitoreo de Indicadores de Género, Chile ha superado la meta establecida en la Política Nacional Minera 2050, alcanzando un 21,8% de participación de mujeres en empresas mineras, lo que lo coloca en el segundo lugar mundial en este aspecto.
El informe también revela un aumento significativo en la contratación de mujeres en empresas mineras. En el segundo semestre de 2023, el 47,4% de las nuevas contrataciones fueron mujeres, una cifra récord. Aunque hubo una caída en el primer semestre de 2024, el segundo semestre mostró una recuperación, alcanzando el 43% de contrataciones femeninas.
Sin embargo, a pesar de estos avances, persisten desafíos en la inclusión femenina en la industria minera. La participación de mujeres en especialidades técnicas sigue siendo baja, con solo un 13% en educación superior y un 14% en educación media técnico profesional. Esto limita la oferta de talento para el futuro y requiere un enfoque integral para abordar la brecha de género en el sector.
La Alianza CCM-Eleva enfatiza la importancia de generar un cambio cultural que garantice una experiencia laboral positiva y motivadora para las mujeres en la industria minera. Esto requiere un compromiso colectivo de todos los actores del sector para construir una industria más inclusiva, sostenible y con igualdad de oportunidades.
