Las publicaciones semestrales seg\u00fan el Monitoreo de Indicadores de G\u00e9nero, observaron un alza en la inclusi\u00f3n laboral femenina dentro de la industria, en comparaci\u00f3n con los a\u00f1os 2023 y 2022.<\/p>\n\n\n\n
Si bien el alza se ha mantenido durante el transcurso de los a\u00f1os, las estad\u00edsticas analizadas demuestran desaceleraci\u00f3n en el \u00faltimo tiempo. Los compromisos asumidos en la Mesa Nacional Mujer y Miner\u00eda, en conjunto con la Subsecretar\u00eda de Miner\u00eda, aprobaron esta colaboraci\u00f3n con el fin de aumentar la representatividad de los resultados y sobre todo, reconocer el esfuerzo del sector de proveedores de la industria en la incorporaci\u00f3n de mujeres.<\/p>\n\n\n\n
En el estudio participaron 11 empresas mineras, representantes del 95% de la producci\u00f3n de cobre a nivel nacional, analizando una d\u00e9cada de datos, comparando los porcentajes entre el a\u00f1o 2014 y 2024. La investigaci\u00f3n sit\u00faa a un total de 11.061 mujeres trabajando en empresas mineras .Al desagregar los resultados por empresa, se observa que la m\u00e1xima participaci\u00f3n de mujeres lograda por una compa\u00f1\u00eda minera alcanza un 41,9%, en tanto la m\u00ednima participaci\u00f3n registrada por una empresa corresponde a 8,6%.<\/p>\n\n\n\n
La regi\u00f3n de Coquimbo concentra la mayor participaci\u00f3n de mujeres en empresas mineras, llegando a 25,8% en el primer semestre 2024, seguida por la regi\u00f3n de Antofagasta con un 23,6% y Macrozona Centro con un 23,2%.<\/p>\n\n\n\n
Por medio del comunicado publicado por la alianza CCM y Eleva, se indic\u00f3 que si bien existe un crecimiento continuo en los \u00faltimos a\u00f1os, desde el 2021, el aumento ha sido cada vez m\u00e1s lento lo que podr\u00eda llevar a un estancamiento. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
CCM y Eleva publicaron monitoreo de mujeres en empresas mineras y en empresas proveedoras durante el primer semestre,<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4971,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51,52],"tags":[237,713,75,89],"class_list":["post-12754","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-chile","category-noticias","tag-energia-2","tag-inclusionlaboral","tag-mineria-3","tag-mineria-4"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/mujer-mineria.jpg",712,396,false],"landscape":["https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/mujer-mineria.jpg",712,396,false],"portraits":["https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/mujer-mineria.jpg",712,396,false],"thumbnail":["https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/mujer-mineria-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/mujer-mineria.jpg",712,396,false],"large":["https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/mujer-mineria.jpg",712,396,false],"1536x1536":["https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/mujer-mineria.jpg",712,396,false],"2048x2048":["https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/mujer-mineria.jpg",712,396,false],"morenews-featured":["https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/mujer-mineria.jpg",712,396,false],"morenews-large":["https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/mujer-mineria.jpg",712,396,false],"morenews-medium":["https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/mujer-mineria.jpg",590,328,false],"psacp-medium":["https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/mujer-mineria.jpg",500,278,false]},"rttpg_author":{"display_name":"Blanca Matus Lillo","author_link":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/author\/prensa3\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"Chile<\/a> Noticias<\/a>","rttpg_excerpt":"CCM y Eleva publicaron monitoreo de mujeres en empresas mineras y en empresas proveedoras durante el primer semestre,","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12754","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12754"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12754\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12756,"href":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12754\/revisions\/12756"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4971"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12754"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}