{"id":13094,"date":"2024-09-11T10:14:31","date_gmt":"2024-09-11T13:14:31","guid":{"rendered":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/?p=13094"},"modified":"2024-09-11T10:14:32","modified_gmt":"2024-09-11T13:14:32","slug":"los-desafios-de-la-mediana-mineria-en-chile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/los-desafios-de-la-mediana-mineria-en-chile\/","title":{"rendered":"Los desaf\u00edos de la mediana miner\u00eda en Chile"},"content":{"rendered":"\n

Estudio de Deloitte y Cesco se present\u00f3 en el tradicional networking Club de la Miner\u00eda de Aprimin.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En una nueva edici\u00f3n del reconocido networking Club de la Miner\u00eda de la Asociaci\u00f3n de Proveedores Industriales de la Miner\u00eda (APRIMIN), Deloitte y Cesco expusieron sobre los \u201cDesaf\u00edos de la mediana miner\u00eda en Chile\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Con exposiciones de Mar\u00eda Jos\u00e9 Alc\u00e9rreca, Senior Manager de Capital Humano en Deloitte; Jorge Cantallopts, director ejecutivo de Cesco; y Cristian Cifuentes, analista senior de Cesco. La presentaci\u00f3n abord\u00f3 temas cruciales como la sostenibilidad, la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y el capital humano en el sector minero.<\/p>\n\n\n\n

Jorge Cantallopts subray\u00f3 que el concepto de “Miner\u00eda Emergente” busca englobar todo lo que no corresponde a la gran miner\u00eda del cobre. \u201cCuando hablamos de mediana miner\u00eda \u2014ya sea de hierro, plata u oro\u2014 debemos reconocer que no somos l\u00edderes en tecnolog\u00eda ni en conocimiento a nivel mundial. Por eso, nuestro objetivo es potenciar la mediana miner\u00eda para avanzar, ya que las oportunidades dentro de este sector son enormes\u201d, destac\u00f3 Cantallopts.<\/p>\n\n\n\n

Luego, Cristian Cifuentes mencion\u00f3 que la mediana miner\u00eda en Chile no tiene una definici\u00f3n unificada, lo que genera caracter\u00edsticas difusas. Diferentes entidades como Sernageomin y el C\u00f3digo de Miner\u00eda utilizan criterios variados para clasificar a las empresas medianas, lo que trae tanto ventajas como retos para su sostenibilidad.<\/p>\n\n\n\n

Entre los principales resultados, se destac\u00f3 que un 50% de las empresas medianas tienen entre 101 y 500 trabajadores. Sin embargo, muchas de estas no publican informes de sostenibilidad de manera regular, lo que dificulta el acceso a financiamiento, ya que los bancos exigen el cumplimiento de est\u00e1ndares ESG. El informe revela que un 67% de las empresas no publica estos informes, mientras que solo un 25% lo hace anualmente. No obstante, la mayor\u00eda cuenta con pol\u00edticas de empleo local (100%) y apoya proyectos de educaci\u00f3n y salud en las comunidades cercanas (73%).<\/p>\n\n\n\n

Mar\u00eda Jos\u00e9 Alc\u00e9rreca destac\u00f3 que, en cuanto a la innovaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda, el estudio revela que un 56% de las empresas han implementado proyectos de sostenibilidad y optimizaci\u00f3n de procesos, pero enfrentan desaf\u00edos como la falta de recursos financieros y la resistencia al cambio por parte del personal. Por otro lado, el capital humano se presenta como un eje fundamental para el desarrollo del sector, con un enfoque en la capacitaci\u00f3n y el bienestar de los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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