{"id":15490,"date":"2025-06-27T17:16:54","date_gmt":"2025-06-27T20:16:54","guid":{"rendered":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/?p=15490"},"modified":"2025-06-27T17:16:55","modified_gmt":"2025-06-27T20:16:55","slug":"ministerio-de-mineria-encabezo-segunda-version-de-mineria-es-orgullo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/ministerio-de-mineria-encabezo-segunda-version-de-mineria-es-orgullo\/","title":{"rendered":"Ministerio de Miner\u00eda encabez\u00f3 segunda versi\u00f3n de \u201cMiner\u00eda es Orgullo\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Actividad destac\u00f3 la experiencia de distintos actores de la industria para avanzar hacia una miner\u00eda m\u00e1s inclusiva.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ministerio de Miner\u00eda realiz\u00f3 una nueva edici\u00f3n de \u201cMiner\u00eda es Orgullo\u201d, encuentro que busca visibilizar la presencia de las diversidades sexuales y de g\u00e9nero en la industria minera, promover entornos laborales seguros y equitativos, y relevar la inclusi\u00f3n como un deber \u00e9tico y una estrategia de fortalecimiento institucional.<\/p>\n\n\n\n

Durante la jornada, realizada en el Palacio Pereira, se dieron a conocer los avances de la primera Pol\u00edtica de Diversidad e Inclusi\u00f3n del Ministerio de Miner\u00eda, un instrumento que busca generar condiciones institucionales para reconocer, valorar y proteger a las diversidades sexuales y de g\u00e9nero en el mundo laboral. Esta pol\u00edtica, aprobada en 2024, establece acciones en formaci\u00f3n interna, uso de lenguaje inclusivo, diagn\u00f3sticos participativos y articulaci\u00f3n con actores p\u00fablicos y privados, reafirmando el rol del ministerio como impulsor de un cambio estructural en una de las industrias m\u00e1s relevantes del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Mario Maltrain, l\u00edder del programa Jasper de BHP, y de Diana Silva, subgerenta de Cultura, Diversidad e Inclusi\u00f3n de Aramark LATAM, ofrecieron una mirada desde el mundo empresarial sobre los desaf\u00edos y beneficios de impulsar pol\u00edticas inclusivas, tanto en grandes compa\u00f1\u00edas como en empresas proveedoras del ecosistema minero.<\/p>\n\n\n\n

Cabe recordar que el ministerio de Miner\u00eda ha sido reconocido por liderar estos procesos en la industria que hoy atraviesa una transformaci\u00f3n cultural y social de escala global. Desde 2023, la cartera cuenta con una Unidad de G\u00e9nero y Diversidad, adem\u00e1s incorpor\u00f3 esta tem\u00e1tica en la Mesa Nacional Mujer y Miner\u00eda y comenz\u00f3 un proceso de formaci\u00f3n interna para sus funcionarios y funcionarias, incluyendo lenguaje inclusivo, uso correcto de pronombres y respeto al nombre social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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