{"id":16935,"date":"2025-12-19T12:41:12","date_gmt":"2025-12-19T15:41:12","guid":{"rendered":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/?p=16935"},"modified":"2025-12-19T12:41:13","modified_gmt":"2025-12-19T15:41:13","slug":"antofagasta-minerals-inyecta-us650-millones-en-proveedores-locales-y-refuerza-metas-de-inclusion-al-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/antofagasta-minerals-inyecta-us650-millones-en-proveedores-locales-y-refuerza-metas-de-inclusion-al-2030\/","title":{"rendered":"Antofagasta Minerals inyecta US$650 millones en proveedores locales y refuerza metas de inclusi\u00f3n al 2030"},"content":{"rendered":"\n

El brazo minero del Grupo Luksic busca que la mitad de su fuerza laboral externa sea local y elevar la participaci\u00f3n femenina al 25% en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En un masivo encuentro que reuni\u00f3 a m\u00e1s de 300 representantes del sector, Antofagasta Minerals present\u00f3 los s\u00f3lidos resultados de su programa “Proveedores para un Futuro Mejor”. Durante el balance de 2025, la compa\u00f1\u00eda destac\u00f3 que los negocios con proveedores de las regiones de Antofagasta y Coquimbo superaron los US$650 millones<\/strong>, consolidando un ecosistema de valor local que proyecta alcanzar los US$800 millones para el a\u00f1o 2030<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Para facilitar este crecimiento, la minera anunci\u00f3 la implementaci\u00f3n de una nueva plataforma de compras locales<\/strong>, dise\u00f1ada para simplificar los procesos de contrataci\u00f3n de las Pymes regionales.<\/p>\n\n\n\n

Desaf\u00edos en talento y g\u00e9nero<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s all\u00e1 de las cifras financieras, el Grupo fij\u00f3 ambiciosas metas sociales para el pr\u00f3ximo quinquenio:<\/p>\n\n\n\n

Contrataci\u00f3n local:<\/strong> El objetivo es que el 50% de los trabajadores de empresas contratistas residan en las zonas de operaci\u00f3n. Actualmente, Minera Los Pelambres lidera este indicador con un 70%, mientras que en la regi\u00f3n de Antofagasta se espera subir del 30% al 40% mediante ferias laborales y acuerdos con las OMIL de Antofagasta y Calama.<\/p>\n\n\n\n

Equidad de g\u00e9nero:<\/strong> Con una fuerza laboral femenina que hoy promedia el 15% en sus contratistas, la meta es que para 2030 una de cada cuatro personas (25%) sea mujer. Cabe destacar que, entre los trabajadores propios de la compa\u00f1\u00eda, esta cifra ya roza el 30%.<\/p>\n\n\n\n

Colaboraci\u00f3n y desarrollo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Iv\u00e1n Arriagada, presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, subray\u00f3 que este modelo de colaboraci\u00f3n permite una miner\u00eda que genera bienestar y controla sus impactos. Por su parte, Mauricio Ortiz, vicepresidente de Finanzas, resalt\u00f3 el rol de la Universidad Cat\u00f3lica del Norte (UCN), instituci\u00f3n que ha capacitado a m\u00e1s de 140 empresas locales para mejorar su competitividad y sustentabilidad.<\/p>\n\n\n\n

La jornada concluy\u00f3 con un reconocimiento a las empresas proveedoras que han liderado el cumplimiento de est\u00e1ndares en innovaci\u00f3n, seguridad y desarrollo comunitario durante los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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