{"id":17656,"date":"2026-03-06T16:28:06","date_gmt":"2026-03-06T19:28:06","guid":{"rendered":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/?p=17656"},"modified":"2026-03-06T16:28:08","modified_gmt":"2026-03-06T19:28:08","slug":"chile-consolida-liderazgo-mundial-participacion-femenina-en-mineria-alcanza-un-historico-24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/chile-consolida-liderazgo-mundial-participacion-femenina-en-mineria-alcanza-un-historico-24\/","title":{"rendered":"Chile consolida liderazgo mundial: participaci\u00f3n femenina en miner\u00eda alcanza un hist\u00f3rico 24%"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>Imagen ELEVA-CEM<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>El pa\u00eds supera con antelaci\u00f3n las metas de la Pol\u00edtica Nacional Minera 2030, posicion\u00e1ndose como un referente global en equidad de g\u00e9nero tras los resultados del Monitoreo de Indicadores de G\u00e9nero 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">En el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer, la Alianza CCM-Eleva revel\u00f3 cifras que marcan un punto de inflexi\u00f3n para la industria extractiva nacional. Seg\u00fan el \u00faltimo informe, elaborado con datos de 12 gigantes del sector como Codelco, BHP y Antofagasta Minerals, la participaci\u00f3n de mujeres en la dotaci\u00f3n propia lleg\u00f3 al <strong>24,0%<\/strong> durante el segundo semestre de 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Este porcentaje representa a <strong>12.239 mujeres<\/strong> de un total de 51.012 trabajadores, lo que significa un doble triunfo estrat\u00e9gico: se super\u00f3 anticipadamente la meta sectorial del periodo 2025-2028 y se bati\u00f3 el objetivo del 20% que la Pol\u00edtica Nacional Minera hab\u00eda fijado para el a\u00f1o 2030.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Radiograf\u00eda del cambio estructural<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La transformaci\u00f3n del sector no solo se observa en la fotograf\u00eda general, sino en la velocidad de las nuevas incorporaciones. Durante 2025, el <strong>39,7%<\/strong> de las contrataciones fueron mujeres (2.227 personas), evidenciando que la renovaci\u00f3n del talento tiene una fuerte impronta femenina. No obstante, persisten brechas: mientras algunas firmas alcanzan un <strong>55,3%<\/strong> de contrataci\u00f3n de mujeres, otras registran apenas un <strong>17,8%<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Liderazgo regional y desaf\u00edos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">A nivel territorial, todas las zonas mineras mostraron avances respecto a 2024. La Regi\u00f3n de Coquimbo lidera el ranking con un <strong>29,0%<\/strong> de participaci\u00f3n, seguida por Antofagasta con un <strong>25,8%<\/strong>. Por su parte, la Macrozona Centro (Valpara\u00edso, Metropolitana y O\u2019Higgins) registr\u00f3 el mayor salto con un crecimiento de <strong>4,4 puntos porcentuales<\/strong>, llegando al <strong>25,2%<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La ministra de Miner\u00eda, Aurora Williams, destac\u00f3 que este <strong>24%<\/strong> es fruto de un compromiso transversal del ecosistema minero. Chile hoy se distancia de los ciclos de retroceso que viven otros pa\u00edses, consolidando la equidad como un sello estructural de su principal industria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imagen ELEVA-CEM. 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