{"id":17692,"date":"2026-03-11T10:38:37","date_gmt":"2026-03-11T13:38:37","guid":{"rendered":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/?p=17692"},"modified":"2026-03-11T10:38:38","modified_gmt":"2026-03-11T13:38:38","slug":"corte-suprema-deja-firme-sancion-contra-minera-meridian-por-practicas-antisindicales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/corte-suprema-deja-firme-sancion-contra-minera-meridian-por-practicas-antisindicales\/","title":{"rendered":"Corte Suprema deja firme sanci\u00f3n contra Minera Meridian por pr\u00e1cticas antisindicales"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-right has-small-font-size\"><em>Imagen: Minera Meridian El Pe\u00f1\u00f3n<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">El m\u00e1ximo tribunal declar\u00f3 inadmisible el recurso presentado por la empresa y ratific\u00f3 la sentencia que ordena el cese de las conductas denunciadas y el pago de una multa de 50 UTM.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La Corte Suprema confirm\u00f3 la sanci\u00f3n impuesta a Minera Meridian Limitada por incurrir en pr\u00e1cticas antisindicales, luego de rechazar el recurso de unificaci\u00f3n de jurisprudencia presentado por la compa\u00f1\u00eda para revertir el fallo. Con esta decisi\u00f3n, el m\u00e1ximo tribunal dej\u00f3 vigente la resoluci\u00f3n judicial que hab\u00eda acogido la denuncia presentada por el sindicato de supervisores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">El caso se origin\u00f3 tras la acusaci\u00f3n del gremio, que se\u00f1al\u00f3 que la empresa realiz\u00f3 acciones orientadas a desincentivar la afiliaci\u00f3n sindical de trabajadores del \u00e1rea de recursos humanos. En el proceso judicial se estableci\u00f3 que dichas actuaciones se produjeron como respuesta a la incorporaci\u00f3n de algunos funcionarios al sindicato, lo que constituye una conducta sancionada por la normativa laboral vigente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La sentencia determin\u00f3 que la minera debe pagar una multa de 50 UTM, adem\u00e1s de poner fin de inmediato a las pr\u00e1cticas cuestionadas y abstenerse de repetir conductas que puedan afectar el derecho de los trabajadores a organizarse. El fallo tambi\u00e9n consider\u00f3 el impacto de estas acciones en el clima laboral, consignando que dos trabajadoras sindicalizadas optaron por poner t\u00e9rmino a su relaci\u00f3n laboral mediante despido indirecto debido a la gravedad de las situaciones denunciadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imagen: Minera Meridian El Pe\u00f1\u00f3n. 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