{"id":17804,"date":"2026-03-20T12:18:03","date_gmt":"2026-03-20T15:18:03","guid":{"rendered":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/?p=17804"},"modified":"2026-03-20T12:18:03","modified_gmt":"2026-03-20T15:18:03","slug":"mineria-chilena-lidera-inclusion-femenina-y-proyecta-desafios-hacia-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/mineria-chilena-lidera-inclusion-femenina-y-proyecta-desafios-hacia-2026\/","title":{"rendered":"Miner\u00eda chilena lidera inclusi\u00f3n femenina y proyecta desaf\u00edos hacia 2026"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-small-font-size\">Im\u00e1genes AIA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Con una participaci\u00f3n de mujeres que alcanza el 23,1%, el evento &#8220;Mujer &amp; Miner\u00eda&#8221; reuni\u00f3 a m\u00e1s de 600 l\u00edderes para premiar trayectorias y definir la hoja de ruta en equidad y retenci\u00f3n de talento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Chile se ha consolidado como referente mundial en la industria minera al superar a potencias como Australia y Canad\u00e1 en participaci\u00f3n femenina, alcanzando un hist\u00f3rico 23,1% de dotaci\u00f3n seg\u00fan la Alianza CCM-Eleva. En este escenario, la cuarta edici\u00f3n de &#8220;Mujer &amp; Miner\u00eda&#8221;, organizada por la Asociaci\u00f3n de Industriales de Antofagasta (AIA) junto a los ministerios de Miner\u00eda y de la Mujer, se posicion\u00f3 como el hito clave para analizar c\u00f3mo retener este talento e impulsar a m\u00e1s j\u00f3venes hacia carreras STEM.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">El evento, que congreg\u00f3 a m\u00e1s de 600 asistentes en un seminario y cena de camarader\u00eda, cont\u00f3 con la presencia de la subsecretaria Daniela Castro y el presidente de AIA, Marko Razmilic. Ambos coincidieron en que estos espacios son fundamentales para articular el trabajo p\u00fablico-privado. Durante la jornada, l\u00edderes de Antofagasta Minerals, Statkraft Chile, BHP y Codelco compartieron visiones sobre las oportunidades que abre la transici\u00f3n energ\u00e9tica para el liderazgo femenino en cargos de alta direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">El momento culmine fue la entrega de los Premios Mujer &amp; Miner\u00eda. Entre las distinguidas destacaron Teresa Gajardo (T-Metal) en categor\u00eda empresaria; Mar\u00eda de la Luz Osses (Minera Zald\u00edvar) y Claudia Cabrera (Codelco) en ejecutivas; y Cecilia Mel\u00e9ndez (CCM-Eleva) en academia. Tambi\u00e9n se reconoci\u00f3 a empresas como Mintral, Escondida y Spence por su aporte a la equidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">De cara al futuro, la industria enfrenta el reto de transformar estos avances en un factor estrat\u00e9gico de competitividad. La incorporaci\u00f3n de mujeres en todos los niveles no solo responde a un compromiso \u00e9tico, sino que es una condici\u00f3n necesaria para potenciar la innovaci\u00f3n y la sostenibilidad de un sector motor para el desarrollo del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im\u00e1genes AIA. 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