Imagen, ChileValora.<\/p>\n\n\n\n
Con el objetivo de fortalecer el capital humano requerido para los futuros proyectos de inversi\u00f3n minera en Chile, el Consejo Minero, a trav\u00e9s de su Consejo de Competencias Mineras (CCM), y ChileValora firmaron el proyecto \u201cLevantamiento de perfiles ocupacionales del sector construcci\u00f3n que presta servicios a la gran miner\u00eda en Chile\u201d, iniciativa que permitir\u00e1 desarrollar y validar nuevos perfiles laborales estrat\u00e9gicos para la industria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El proyecto busca responder a los desaf\u00edos de capital humano que enfrenta el sector minero, especialmente en las etapas de construcci\u00f3n y montaje industrial, consideradas claves para la ejecuci\u00f3n de nuevas faenas y proyectos de inversi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Para ello, el proceso contemplar\u00e1 la participaci\u00f3n de empresas mineras, proveedoras y constructoras, con el prop\u00f3sito de asegurar que los perfiles respondan a las necesidades reales de la industria y contribuyan al fortalecimiento de la certificaci\u00f3n de competencias laborales, la formaci\u00f3n t\u00e9cnico-profesional y la movilidad laboral.<\/p>\n\n\n\n La iniciativa cuenta con el respaldo de las empresas socias del Consejo de Competencias Mineras y el apoyo de Antofagasta Minerals, BHP, Codelco, Teck y Kinross, adem\u00e1s de la C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n (CChC). Asimismo, colaboran Sonami y Aprimin.<\/p>\n\n\n\n La directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, destac\u00f3 que el convenio permitir\u00e1 avanzar en la incorporaci\u00f3n de nuevos est\u00e1ndares laborales para la miner\u00eda. \u201cSon veinte nuevos perfiles que se suman a los m\u00e1s de 240 perfiles que actualmente forman parte del Cat\u00e1logo Nacional de Competencias Laborales, al que pueden acceder las empresas para certificar a sus trabajadores. Esto aporta a un sector productivo clave para el pa\u00eds y tambi\u00e9n a trabajadores y trabajadoras que requieren competencias certificadas para enfrentar los desaf\u00edos de la industria\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n La miner\u00eda contin\u00faa siendo uno de los principales motores econ\u00f3micos del pa\u00eds. En ese contexto, el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Miner\u00eda Chilena 2025\u20132034, elaborado por el CCM y el programa Eleva de Fundaci\u00f3n Chile, proyecta una demanda acumulada superior a los 37 mil nuevos trabajadores hacia 2034, impulsada por el recambio generacional y el desarrollo de nuevos proyectos mineros. Parte importante de esta demanda se concentrar\u00e1 en empresas proveedoras y contratistas ligadas a la construcci\u00f3n y montaje industrial.<\/p>\n\n\n\n Frente a este escenario, el proyecto considera el levantamiento y estandarizaci\u00f3n de competencias asociadas a funciones cr\u00edticas para la construcci\u00f3n minera, entre ellas maestros estructurales, especialistas en piping, montajistas, especialistas en andamios, operadores de equipos de levante, riggers y supervisores de obra industrial.<\/p>\n\n\n\n La gerenta del Consejo de Competencias Mineras, Natalia Morales, afirm\u00f3 que la firma del convenio representa \u201cun paso estrat\u00e9gico para avanzar en perfiles ocupacionales actualizados y pertinentes para la construcci\u00f3n vinculada a la miner\u00eda, en un contexto donde las transformaciones tecnol\u00f3gicas y productivas exigen nuevas capacidades y est\u00e1ndares\u201d.<\/p>\n\n\n\n En tanto, Aliette Gormaz, Lead de HCS de Proyectos Minerals Americas de BHP, quien asisti\u00f3 a la ceremonia de firma del convenio, subray\u00f3 el impacto del proyecto en productividad y seguridad. \u201cEste proyecto responde a un escenario clave para el desarrollo de proyectos mineros, porque aporta productividad, pero tambi\u00e9n seguridad dentro de nuestras operaciones\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Actualmente, varios de estos oficios no cuentan con perfiles ocupacionales espec\u00edficos y validados para el contexto minero dentro del Sistema Nacional de Competencias Laborales, situaci\u00f3n que genera brechas en certificaci\u00f3n, formaci\u00f3n y movilidad laboral.<\/p>\n\n\n\n La ceremonia de firma marc\u00f3 el inicio de un trabajo colaborativo entre la industria, el sector formativo y las instituciones vinculadas al desarrollo de competencias laborales, con el objetivo de avanzar hacia una miner\u00eda m\u00e1s productiva, segura y preparada para enfrentar los desaf\u00edos futuros de inversi\u00f3n y desarrollo del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Imagen, ChileValora. 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