Imagen, gentileza Lundin Mining.<\/p>\n\n\n\n
En una interesante iniciativa para la miner\u00eda de Atacama, tanto por sus caracter\u00edsticas como por su alcance, Lundin Mining Candelaria desarroll\u00f3 el programa de Diplomado “Gesti\u00f3n y Liderazgo en la Industria Minera” que titul\u00f3 a m\u00e1s de 300 supervisores y supervisoras de la compa\u00f1\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Este posgrado, fue impartido por la Escuela de Administraci\u00f3n de la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile (PUC), quienes -a trav\u00e9s de un trabajo conjunto- dise\u00f1aron un plan de estudios a la medida de las necesidades de Candelaria, asegur\u00e1ndose que los m\u00f3dulos estuvieran conectados con sus procesos internos.<\/p>\n\n\n\n El prop\u00f3sito del programa -iniciado en 2021- fue fortalecer las competencias y liderazgo de los profesionales, otorg\u00e1ndoles nuevas herramientas para optimizar su desempe\u00f1o de cara a los importantes desaf\u00edos que la compa\u00f1\u00eda tiene a futuro. En la \u00faltima ceremonia de graduaci\u00f3n correspondiente a la cuarta generaci\u00f3n de estudiantes, recibieron su diploma 80 supervisores y supervisoras, alcanzando un total de 323 personas certificadas. <\/p>\n\n\n\n Respecto de esta iniciativa, Leonardo Gonz\u00e1lez, director ejecutivo de Lundin Mining Candelaria indic\u00f3 que \u201cesta decisi\u00f3n de entregar herramientas a nuestros supervisores a trav\u00e9s de un diplomado formal con una instituci\u00f3n como la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile, fue una decisi\u00f3n estrat\u00e9gica muy importante por parte de la compa\u00f1\u00eda. Esto, en el contexto que tenemos que pensar en c\u00f3mo entregarle herramientas a nuestra supervisi\u00f3n para que puedan tomar las mejores decisiones en sus labores y -adem\u00e1s- es parte de su desarrollo profesional, para que sean los futuros l\u00edderes de nuestra organizaci\u00f3n. Con este programa estamos cumpliendo el objetivo de generar las instancias para que desarrollen su m\u00e1ximo potencial\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u201cEl desarrollo de las personas ha sido parte del foco estrat\u00e9gico de Lundin Mining Candelaria, como un habilitador para seguir respondiendo a los desaf\u00edos de la compa\u00f1\u00eda. En ese sentido, buscar el full potencial y dar sustentabilidad a la operaci\u00f3n, pasa por desarrollar competencias y fortalecer al equipo de trabajo\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Cada versi\u00f3n del diplomado tuvo una duraci\u00f3n aproximada de ocho meses, periodo en el cual los estudiantes realizaron tres cursos, con un total de trece m\u00f3dulos de estudio, impartidos por acad\u00e9micos de la PUC, especialistas en cada una de las materias, entre las que destacan gesti\u00f3n estrat\u00e9gica del negocio minero, conducci\u00f3n de equipos de alto desempe\u00f1o, el l\u00edder como coach de equipos, habilidades y manejo de conflictos y metodolog\u00edas \u00e1giles, entre otros.<\/p>\n\n\n\n El hito que marca Lundin Mining Candelaria con la materializaci\u00f3n de este diplomado representa un paso importante en la formaci\u00f3n continua de la dotaci\u00f3n y demuestra que la compa\u00f1\u00eda va en la direcci\u00f3n correcta para llegar a operar con el mayor potencial posible y as\u00ed abordar sus desaf\u00edos y los de la industria, para trascender y generar valor a la organizaci\u00f3n, a la comunidad y a la regi\u00f3n de Atacama.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Imagen, gentileza Lundin Mining. 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