{"id":18931,"date":"2026-06-26T10:40:00","date_gmt":"2026-06-26T14:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/?p=18931"},"modified":"2026-06-25T23:51:20","modified_gmt":"2026-06-26T03:51:20","slug":"chile-necesitara-hasta-27-mil-nuevos-trabajadores-para-impulsar-la-transicion-energetica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/chile-necesitara-hasta-27-mil-nuevos-trabajadores-para-impulsar-la-transicion-energetica\/","title":{"rendered":"Chile necesitar\u00e1 hasta 27 mil nuevos trabajadores para impulsar la transici\u00f3n energ\u00e9tica"},"content":{"rendered":"\n

agen: Ministerio de Energ\u00eda<\/p>\n\n\n\n

La ministra de Energ\u00eda, Ximena Rinc\u00f3n, encabez\u00f3 la Mesa de Capital Humano en Energ\u00eda y destac\u00f3 la necesidad de coordinar al sector p\u00fablico, la academia y la industria para responder a la creciente demanda de talento que requerir\u00e1 la transformaci\u00f3n de la matriz energ\u00e9tica del pa\u00eds.<\/h2>\n\n\n\n

Con la participaci\u00f3n de representantes del Gobierno, la academia y la industria, el Ministerio de Energ\u00eda dio inicio a la Mesa de Capital Humano en Energ\u00eda, instancia que busca articular una estrategia conjunta para enfrentar los desaf\u00edos de formaci\u00f3n y empleabilidad asociados a la transici\u00f3n energ\u00e9tica. Durante la actividad, la ministra Ximena Rinc\u00f3n present\u00f3 los lineamientos de la nueva Oficina de Capital Humano y Equidad de G\u00e9nero, destacando que el desarrollo del sector depender\u00e1 de contar con trabajadores y profesionales preparados para responder a las necesidades de los proyectos energ\u00e9ticos que se ejecutar\u00e1n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. \u201cEl capital humano es la columna vertebral de nuestra transici\u00f3n energ\u00e9tica\u201d, afirm\u00f3 la secretaria de Estado.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa se sustenta en el primer Estudio de Fuerza Laboral del Sector Energ\u00eda, el cual proyecta que Chile requerir\u00e1 entre 12.000 y 27.000 nuevos trabajadores durante la pr\u00f3xima d\u00e9cada, principalmente t\u00e9cnicos, profesionales y especialistas vinculados a la industria. En este contexto, autoridades de los ministerios de Trabajo y de Educaci\u00f3n Superior valoraron la articulaci\u00f3n entre el Estado, las instituciones formativas y el sector productivo como una herramienta clave para reducir las brechas de talento y generar mayores oportunidades de desarrollo laboral.<\/p>\n\n\n\n

Como parte de la Ruta Energ\u00e9tica 2026-2030, el Ministerio de Energ\u00eda estableci\u00f3 adem\u00e1s el compromiso de capacitar y certificar a 1.000 personas durante el per\u00edodo, asegurando que al menos el 50% de los beneficiarios sean mujeres. La meta busca fortalecer la participaci\u00f3n femenina en un sector estrat\u00e9gico para el desarrollo del pa\u00eds y avanzar hacia una transici\u00f3n energ\u00e9tica con mayor equidad, inclusi\u00f3n y disponibilidad de capital humano especializado.<\/p>\n\n\n\n

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