Imagen: Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Miner\u00eda 2025\u20132034<\/p>\n\n\n\n
Tarapac\u00e1 concentra actualmente el 9,5% del empleo minero nacional y duplic\u00f3 su dotaci\u00f3n entre 2020 y 2024, sumando m\u00e1s de 9 mil trabajadores. El estudio de la Alianza CCM-Eleva tambi\u00e9n identifica a las empresas proveedoras como uno de los principales segmentos de empleo y puertas de entrada a la industria.<\/p>\n\n\n\n
De cara a la pr\u00f3xima d\u00e9cada, la regi\u00f3n deber\u00e1 incorporar m\u00e1s de 2.700 nuevos talentos, principalmente para responder al recambio generacional: el 98% de esta demanda estar\u00eda asociada al retiro de trabajadores. A esto se suma el avance de la participaci\u00f3n femenina, con m\u00e1ximos hist\u00f3ricos en matr\u00edculas de carreras vinculadas a la miner\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
El desaf\u00edo estar\u00e1 en fortalecer la conexi\u00f3n entre empresas, proveedores e instituciones formativas para transformar este talento en oportunidades laborales concretas. Perfiles como mantenedores mec\u00e1nicos y operadores de equipos m\u00f3viles ser\u00e1n especialmente relevantes para una miner\u00eda que avanza hacia una mayor automatizaci\u00f3n, digitalizaci\u00f3n y sostenibilidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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