Imagen referencial.<\/p>\n\n\n\n
La compa\u00f1\u00eda cuestion\u00f3 el uso de la huelga de hambre como medida de presi\u00f3n en una negociaci\u00f3n colectiva reglada, que pone en riesgo la salud y vida de las personas. Esto, sobre todo, considerando la realidad laboral de los trabajadores mineros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n En el marco de la huelga legal iniciada el 7 de octubre por los trabajadores de dos de sus sindicatos, que en conjunto agrupan a 709 personas, Minera Centinela realiz\u00f3 un llamado a continuar buscando acuerdos a trav\u00e9s del di\u00e1logo.<\/p>\n\n\n\n En este sentido, rechaz\u00f3 el uso de medidas de presi\u00f3n impropias para un proceso de negociaci\u00f3n colectiva reglado, como la huelga de hambre que habr\u00edan iniciado tres miembros de los sindicatos tan pronto comenz\u00f3 la huelga legal.<\/p>\n\n\n\n No hay ninguna raz\u00f3n que justifique poner en riesgo la salud o la vida de las personas, que es uno de los principales valores de la compa\u00f1\u00eda, especialmente considerando que los involucrados rechazaron una oferta que inclu\u00eda, entre otros aspectos, incremento real de 2% del sueldo base y un monto final de $26 millones l\u00edquidos (bono de t\u00e9rmino de negociaci\u00f3n de $22,5 millones y un pr\u00e9stamo blando de $3,5 millones), adem\u00e1s de otros beneficios en salud y educaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n La compa\u00f1\u00eda adem\u00e1s ratific\u00f3 que ha logrado mantener su producci\u00f3n de acuerdo con lo previsto y cumpliendo plenamente con lo que dispone la ley.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Imagen referencial. 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