{"id":8428,"date":"2023-06-19T11:55:02","date_gmt":"2023-06-19T14:55:02","guid":{"rendered":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/?p=8428"},"modified":"2023-06-19T11:55:03","modified_gmt":"2023-06-19T14:55:03","slug":"siete-de-cada-10-trabajadores-en-la-industria-minera-corresponden-a-mano-de-obra-local","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prodelcobre.cl\/nueva\/siete-de-cada-10-trabajadores-en-la-industria-minera-corresponden-a-mano-de-obra-local\/","title":{"rendered":"Siete de cada 10 trabajadores en la industria minera corresponden a mano de obra local"},"content":{"rendered":"\n

Cifras entregadas en el informe “Monitoreo de Indicadores de empleo local, abril 2023” y destacadas por la AIA en lo que concierne a la Regi\u00f3n de Antofagasta.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La Regi\u00f3n de Antofagasta ocupa el tercer lugar a nivel pa\u00eds en contrataci\u00f3n de mano de obra local, con 62%, siendo precedida por las regiones de Atacama (67%) y Coquimbo (65%), logro que refuerza la importancia de continuar fomentando la especializaci\u00f3n y el reclutamiento de mano de obra local.<\/p>\n\n\n\n

Siete de cada 10 trabajadores en la industria minera corresponden a mano de obra local, reveladoras cifras entregadas en el informe Monitoreo de Indicadores de empleo local<\/em>, abril 2023, elaborado por Alianza CCM-Eleva, y que da cuenta de resultados del a\u00f1o 2022 en los que precisa que ese valor representa el 67% del total pa\u00eds en el sector, lo que habla del compromiso con la contrataci\u00f3n local y el fomento del empleo en las regiones del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Con motivo del informe, desde la Asociaci\u00f3n de Industriales de Antofagasta, AIA, sostienen la importancia de capacitaci\u00f3n especializada que impulsa la empleabilidad de los trabajadores locales, as\u00ed tambi\u00e9n, dicen, fortalece la competitividad del sector minero regional, apostando por un reclutamiento local capacitado en las certificaciones y habilidades que son necesarias para la miner\u00eda 4.0.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTener este porcentaje en nuestra regi\u00f3n es alentador; sin embrago, nos planteamos la interrogante respecto de cu\u00e1l es la distribuci\u00f3n jer\u00e1rquica de los trabajadores locales dentro de las empresas y, aunque no tenemos la respuesta, creemos que la industria debe hacerse cargo de brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo a talentos locales, para que las principales decisiones tambi\u00e9n emerjan desde los territorios\u201d, agreg\u00f3 Valeria Varas, subgerente de Desarrollo Empresarial, AIA.<\/p>\n\n\n\n

Los resultados de este monitoreo de indicadores de Alianza CCM-Eleva propiciaron una mesa de trabajo entre el Gobierno, los ministerios de Miner\u00eda y del Trabajo, con la participaci\u00f3n de representantes de la industria, empresas proveedoras y trabajadores del sector minero. Todos ellos reunidos para discutir estrategias y pol\u00edticas que impulsen a\u00fan m\u00e1s la contrataci\u00f3n local y el desarrollo de habilidades en la industria minera regional.<\/p>\n\n\n\n

La miner\u00eda en Chile se ha convertido en uno de los principales motores de generaci\u00f3n de empleo. De acuerdo a SONAMI, 49 mil nuevos empleos el 2022 fueron generados por esta industria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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