Imagen: eNOVA
Fundación Chile, con el apoyo de JPMorganChase, reunió a empresas, gremios, instituciones públicas y representantes de la academia para definir brechas y oportunidades vinculadas a la generación renovable, el almacenamiento energético y la electromovilidad en la Región Metropolitana.
La transición energética está generando nuevas demandas para la industria y, con ellas, la necesidad de contar con trabajadores especializados capaces de implementar, operar y mantener las nuevas tecnologías. En este contexto, Fundación Chile, con el apoyo de JPMorganChase, realizó una jornada de identificación de desafíos de innovación sostenible del programa eNOVA, que reunió a empresas, gremios, instituciones públicas, academia y organizaciones de la sociedad civil. El encuentro abordó tres áreas estratégicas: generación renovable, almacenamiento energético y electromovilidad, identificando oportunidades relacionadas con tecnologías emergentes, economía circular, equidad territorial, acceso y seguridad.
Entre los principales desafíos priorizados se encuentran el fortalecimiento de técnicos especializados en electromovilidad, la capacidad para mantener y reparar vehículos eléctricos, la recuperación de materiales de baterías al término de su vida útil y el desarrollo de soluciones de almacenamiento que permitan aumentar la resiliencia energética de las comunidades. También se identificó la necesidad de facilitar el acceso de pequeñas empresas a tecnologías renovables y promover una mayor adopción de vehículos eléctricos mediante alternativas más accesibles.
“La transición energética no depende únicamente del desarrollo tecnológico; requiere personas con las capacidades para implementar, mantener e innovar sobre estas tecnologías”, señaló Manuel Farías, director del área de Educación Técnica y Trayectorias Formativo Laborales de Fundación Chile.
Los resultados de la jornada serán incorporados al programa eNOVA, que durante los próximos meses trabajará con liceos de educación media técnico profesional de la Región Metropolitana para desarrollar experiencias de aprendizaje vinculadas con problemas reales de la industria.
Desde ACERA, su directora ejecutiva, Ana Lía Rojas, destacó que el sector energético demanda técnicos con competencias en generación renovable, almacenamiento, transmisión y electrificación, mientras que desde JPMorganChase se relevó la importancia de conectar tempranamente a los estudiantes con sectores estratégicos. Así, la iniciativa busca reducir brechas de capital humano y preparar a nuevas generaciones de técnicos para las necesidades que está generando la tran
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